今天小編給各位考生再理一理國網面試的形式、特點及答題技巧，為大家助上一臂之力！
什么是結構化面試？
結構化面試是指根據特定職位的勝任特征要求，遵循固定的程序，采用專門的題庫、評價標準和評價方法，通過考官小組與應考者面對面的言語交流等方式，評價應考者是否符合招聘崗位要求的人才測評方法。通俗點說就是按照事先制定好的面試提綱上的問題一一發問， 并按照標準格式記下面試者的回答和對他的評價。
結構化面試的特點：
①結構化面試一般是多對一面試，面試考官的數量至少在2人及以上。考官的組成常常是根據擬任職位的需要按專業、職務甚至年齡、性別按一定比例進行科學配置，其中有一名是主考官，一般由他負責向應考者提問并把握整個面試的總過程。
②面試題目和評分標準是依據統一的標準和要求制定的，對不同的面試者提出相同的問題和場景，采用相同的標準進行評判，評價尺度一致。
③面試的考察要素是根據崗位所需的素質確定的，面試中提出的問題或考察的內容與工作要求密切相關。?
什么是半結構化面試？
半結構化面試是介于非結構化面試和結構化面試之間的面試。半結構化面試一部分是事先制定好的標準問題，另一部分是考官臨時增加的其他問題，根據考生的作答內容提出的一些隨機性問題。相對結構化面試來說，半結構化面試要更加靈活一些。
半結構化面試的特點：
第一，形式上分為逐一面試和多人面試。逐一面試是一個考生面對多個考官，整個考場考生只有一位。而多人面試是多個考生與多個考官進行交流，考生逐一回答考官提出的問題，問題可能會一致，也可能每位考生有所變化。
第二，程序上，題目數量靈活變化，在內容考查方面做到了結構性和靈活性相結合。在所有考生回答的所有題目中，有一部分題目是固定的每位考生都必須要回答的，比如說“請做一個自我介紹”。
精選例題
例如：部門內有兩位老同事總是找理由不來上班，領導讓你做工作，你怎么辦?你認為工作難點在哪?
參考答案：
老同志是單位工作中寶貴的財富，兩位老同事不來上班，領導讓我做工作，既是對我工作上的一個挑戰，也是領導對我辦事能力的信任。我一定要慎重、妥當、全力以赴的處理此事，因此我會從以下幾個方面處理:
一方面，我會通過各種方式主動與兩位老同事聯系，以誠懇謙虛的心態與老同事交流談心，詢問老同志家里是不是有什么困難，或者身體不舒服，如果是的話，我會以單位名義主動上門給予幫助，并做好幫扶工作:如果是其他原因，我希望他們要以單位工作大局為重，處理好私事后盡快上班，在新入職的同事面前樹立一個良好的榜樣形象。
另一方面，我會加強對兩位老同事的關注度，隨時保持溝通，并耐心、虛心地向他們請教關于工作的問題。希望他們對我們實際工作中的不足提出意見，以便按照他們的要求改進工作方式方法，把工作做好，并提高他們對單位工作的認同感和價值歸屬感。
我認為工作的難點在于，老同事對我的辦事能力和風格上的不認同。由于在工作經驗、能力上不及老同事，相對于老同事來說，辦事可能比較急躁冒進，容易導致兩位老同事對我的不信任和不認可。因此，在于老同事交流溝通的時候，我一定要注意說話方式和語氣，充分體現出對老同事的尊重。
什么是無領導小組討論？
無領導小組討論是由六到十二名考生組成一個小組，對考官所給題目進行討論并最終達成一致的一種面試形式。流程是提綱準備階段、個人陳述階段、自由討論階段、總結陳詞階段。自由討論結束后，應試者推薦或自薦一名代表向考官簡要匯報整個討論的過程及討論所取得的結果，時間大約為5分鐘。
評價標準：
①應試者是否積極參與，有效發言次數的多少；
②應試者是否有隨時消除緊張氣氛，說服別人，調節爭議，創造一個使不大開口講話的人也想發言的氣氛的能力，并最終使眾人達成一致意見；
③應試者是否能提出自己的見解和方案，并能敢于發表不同意見，支持或肯定別人的意見，在堅持自己的正確意見基礎上根據別人的意見發表自己的觀點，表達的證據和態度需要注意；應試者能否傾聽他人意見，并互相尊重，在別人發言的時候不強行插嘴；
④應試者語言表達、分析問題、概括或歸納總結不同方面意見的能力；應試者反應的靈敏性、概括的準確性、發言的主動性；
⑤應試者的情緒反應和穩定性等。
精選例題
背景材料：
近年來，隨著經濟較快發展、人民生活水平不斷提高，我國已進入消費需求持續增長、消費拉動經濟作用明顯增強的重要階段。與此同時，過度消費、奢侈浪費等現象依然存在，綠色的生活方式和消費模式還未形成，加劇了資源環境瓶頸約束。習近平在中共中央政治局第四十一次集體學習時強調，推動形成綠色發展方式和生活方式，為人民群眾創造良好的生產生活環境。
綠色消費，是指以節約資源和保護環境為特征的消費行為，主要表現為崇尚勤儉節約，減少損失浪費，選擇高效、環保的產品和服務，降低消費過程中的資源消耗和污染排放。為促進綠色消費，加快生態文明建設，推動經濟社會綠色發展，某省采取了以下措施：
（一）開展全民教育。從娃娃抓起，將勤儉節約、綠色低碳的理念融入家庭教育、學前教育、中小學教育，組織開展第二課堂等社會實踐。把綠色消費作為婦女和家庭思想道德教育、學生思想政治教育、職工繼續教育和公務員培訓的重要內容。
（二）制定標準體系。健全綠色產品和服務的標準體系，擴大標準覆蓋范圍，加快修訂產品生產過程的能耗、水耗、物耗以及終端產品的能效、水效等標準，動態調整并不斷提高產品的資源環境準入門檻，做好計量檢測、應用評價、對標提升等工作。
（三）推行綠色辦公。各級黨政機關、事業單位要提高辦公設備和資產使用效率，鼓勵紙張雙面打印。推進信息系統建設和數據共享共用，積極推行無紙化辦公。完善節約型公共機構評價標準，合理制定用水、用電、用油指標，建立健全定額管理制度。
（四）建立綠色消費市場。暢通綠色產品流通渠道，建立綠色批發市場、綠色商場、節能超市、節水超市、慈善超市等綠色流通主體。市場、商場、超市、旅游商品專賣店等流通企業可以在顯著位置開設綠色產品銷售專區。利用群眾性休閑場所、公益場地開設跳蚤市場，方便居民交換閑置舊物。
（五）實施創新驅動。引導和支持企業加大對綠色產品研發、設計和制造的投入，增加綠色產品和服務的有效供給。大力推廣利用“互聯網+”促進綠色消費，鼓勵利用網絡銷售綠色產品，推動開展二手產品在線交易。鼓勵電子商務企業積極開展網購商品包裝物減量化和再利用。
（六）推進主題宣傳。把綠色消費納入節能宣傳周、科普活動周、全國低碳日、環境日等主題宣傳活動，強化宣傳推廣。新聞媒體和網絡媒體要積極宣傳綠色消費的重要性和緊迫性，制作發布公益廣告，及時宣傳報道綠色消費的理念經驗和做法，營造良好社會氛圍。
（七）開展反對浪費系列行動。主要包括反過度包裝行動、反食品浪費 行動、反過度消費行動等。著力整治以奢華包裝為代表的奢靡之風，開展定 期專項檢查，加大市場監管和打擊力度，嚴厲整治過度包裝行為；杜絕公務 活動用餐浪費，餐飲企業應提示顧客適當點餐，鼓勵餐后打包，倡導婚喪嫁 娶等紅白喜事從簡操辦；嚴禁超標準配車、超標準接待和高消費娛樂等行為， 以各級黨政機關及黨員領導干部為帶動，抵制過度消費。
（八）實行綠色采購。嚴格執行政府對節能環保產品的優先采購和強制采購制度，擴大政府綠色采購范圍，提高政府綠色采購規模。具備條件的公共機構要利用內部停車場資源規劃建設電動汽車專用停車位，引進社會資本利用既有停車位參與充電樁建設和提供新能源汽車應用服務。
（九）完善經濟政策。符合條件的節能、節水、環保、資源綜合利用項目或產品，可以按規定享受相關稅收優惠。把高耗能、高污染產品及部分高檔消費品納入消費稅征收范圍。落實好新能源汽車充電設施的獎補政策和電動汽車用電價格政策。全面實行保基本、促節約，更好反映市場供求、資源稀缺程度、生態環境損害成本和修復效益的資源階梯價格政策，完善居民用電、用水、用氣階梯價格。
【問題】
請從以上 9 個選項中選出最有效的 4 項措施，并說明理由。
【要求】
1.請考生認真讀題，并準備發言提綱，時間5分鐘。
2.考生依次發表個人觀點，每人時間3分鐘。
3.進入自由討論階段，經過討論，小組最后必須形成一個一致性的明確意見，時間20分鐘。
4.請考生推選一名成員對問題進行總結陳述，時間3分鐘。
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