南方電網(wǎng)綜合能源股份有限公司(簡稱“南網(wǎng)能源公司”)是中國南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司控股的大型專業(yè)公司，是國家發(fā)改委備案、國家工信部推薦的節(jié)能服務(wù)公司，位列“2017全國節(jié)能服務(wù)公司百強榜第一名”，2018年和2019年分別入選國務(wù)院國資委國企改革“雙百企業(yè)”和全國第四批混改試點企業(yè)。南網(wǎng)能源公司(股票代碼003035)已于2021年1月在深交所上市。

　　為滿足公司發(fā)展需要，促進公司干部人才隊伍建設(shè)，決定通過公開選拔的方式，面向社會開展公司有關(guān)經(jīng)營單位副總經(jīng)理(二級職業(yè)經(jīng)理人)的選聘工作。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、選聘崗位及職責(zé)

　　(一)選聘崗位：

　　1.南電能源綜合利用有限公司副總經(jīng)理(二級職業(yè)經(jīng)理人)1名;

　　2.南方電網(wǎng)綜合能源(云南)有限責(zé)任公司副總經(jīng)理(二級職業(yè)經(jīng)理人)1名。

　　(二)崗位職責(zé)：

　　1.南電能源綜合利用有限公司主要業(yè)務(wù)為生物質(zhì)發(fā)電、園區(qū)集中供熱、分布式能源站、光伏等綜合能源業(yè)務(wù)投資、建設(shè)、運營管理。此次選聘的副總經(jīng)理主要職責(zé)如下：

　　①履行“一崗雙責(zé)”,根據(jù)工作分工，落實職責(zé)范圍內(nèi)的全面從嚴(yán)治黨工作責(zé)任;

　　②負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理制定公司分管業(yè)務(wù)板塊的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度生產(chǎn)計劃、經(jīng)營計劃，協(xié)調(diào)分管部門做好各階段工作目標(biāo)分解;

　　③負(fù)責(zé)組織公司生產(chǎn)、經(jīng)營目標(biāo)的分解和任務(wù)下達(dá)，定期組織生產(chǎn)和經(jīng)濟活動分析報告及改進建議，并監(jiān)督落實，推動公司經(jīng)營目標(biāo)、利潤指標(biāo)的實現(xiàn);

　　④負(fù)責(zé)分管公司經(jīng)營部工作，負(fù)責(zé)組織采購、合同、物資、法律、法人治理、供應(yīng)商等管理體系的健全及業(yè)務(wù)流程的完善，根據(jù)公司授權(quán)履行審批職責(zé)，監(jiān)督各項經(jīng)營工作合法合規(guī);

　　⑤負(fù)責(zé)分管公司安全生產(chǎn)部工作，負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)、檢修、技改、運維、安全、科研等管理體系的健全及業(yè)務(wù)流程的完善，根據(jù)公司授權(quán)履行審批職責(zé)，推動公司安全和生產(chǎn)目標(biāo)的達(dá)成;

　　⑥對分管領(lǐng)域各單元的日常運作進行監(jiān)督管理，及時協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，推動公司經(jīng)營計劃、安委會、經(jīng)營分析會、總經(jīng)理辦公會決議等事項的落實;

　　⑦協(xié)助建立、健全公司統(tǒng)一高效的制度體系、組織體系和工作體系，及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整;

　　⑧完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　2.南方電網(wǎng)綜合能源(云南)有限責(zé)任公司主要聚焦新能源業(yè)務(wù)，以“混業(yè)混域”協(xié)同推進建筑與工業(yè)節(jié)能、城市節(jié)能業(yè)務(wù)的發(fā)展。此次選聘的副總經(jīng)理主要職責(zé)如下：

　　①履行“一崗雙責(zé)”,根據(jù)工作分工，落實職責(zé)范圍內(nèi)的全面從嚴(yán)治黨工作責(zé)任;

　　②負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理制定年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標(biāo)分解;

　　③負(fù)責(zé)在分管業(yè)務(wù)領(lǐng)域(市場開發(fā)、項目實施、運維管理等)負(fù)責(zé)組織制定市場開發(fā)規(guī)劃、項目拓展策略、投資計劃等，并協(xié)調(diào)跟進項目的前期開發(fā)、建設(shè)、實施、運行維護管理;

　　④負(fù)責(zé)參與重大事項的民主決策;

　　⑤按照管理權(quán)限，做好分管領(lǐng)域的有關(guān)業(yè)務(wù)工作審批;

　　⑥負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理做好各項管理工作的布置、實施、檢查、督促以及落實執(zhí)行;負(fù)責(zé)組織分管部門召開工作會議，部署、督促、協(xié)調(diào)有關(guān)工作;

　　⑦負(fù)責(zé)跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析與改進意見，推動促成公司經(jīng)營目標(biāo)、利潤指標(biāo)的實現(xiàn);

　　⑧負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)分管部門與行業(yè)管理機構(gòu)、協(xié)會及其他單位的關(guān)系;

　　⑨負(fù)責(zé)完成上級交辦的其他工作。

　　二、選聘人員范圍

　　面向社會，符合崗位任職條件和要求的人員。

　　三、崗位管理

　　按照職業(yè)經(jīng)理人管理制度，簽訂職業(yè)經(jīng)理人聘用合同，實行契約化管理，明確責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行任期管理和目標(biāo)考核管理。

　　(一)任期和試用期管理

　　崗位實行任期制和試用期制，其中聘期一般不超過3年。崗位任職試用期滿后，進行試用期考核，考核合格的可以繼續(xù)任職;崗位聘期期滿前一個月進行聘期考核，考核合格的可以續(xù)聘。考核工作具體按照《公司職業(yè)經(jīng)理人考核評價管理細(xì)則》執(zhí)行。

　　(二)薪酬待遇

　　按照公司薪酬管理辦法等有關(guān)制度執(zhí)行。

　　四、任職條件

　　按照《公司所屬子公司職業(yè)經(jīng)理人管理辦法》，任職條件要求如下：

　　(一)基本條件

　　1.遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，團結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，無違法違紀(jì)、不良信用記錄;

　　2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，事業(yè)心、責(zé)任感強，忠誠能干，愛崗敬業(yè)，實績優(yōu)良;

　　3.具有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力、語言和文字表達(dá)能力，善于學(xué)習(xí)，具有較強的分析問題和解決問題能力;

　　4.具有必備的崗位素質(zhì)，具有相應(yīng)的履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力;

　　5.具有大學(xué)本科及以上文化程度，與業(yè)務(wù)范圍相關(guān)專業(yè)背景。

　　6.身體健康，具有良好的心理素質(zhì)和抗壓能力，能適應(yīng)一定強度的工作。

　　(二)任職資格

　　1.工作經(jīng)歷要求：具有8年以上行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷，履職記錄良好。二級職業(yè)經(jīng)理人人選應(yīng)具有同規(guī)模或同層級企業(yè)中層正職以上管理人員任職經(jīng)歷或相當(dāng)任職經(jīng)歷，其任職時間在3年以上的可優(yōu)先選聘。

　　2.專業(yè)技術(shù)資格要求：一般應(yīng)具有與崗位要求相適應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格或任職資質(zhì)等。

　　3.年齡要求：首次聘任年齡距其退休年齡不少于兩個聘期(6年)。

　　(三)具有下列情形之一的,不得參與選聘：

　　1.夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系中，有人在公司擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或人力資源、紀(jì)檢監(jiān)察、審計和財務(wù)部門負(fù)責(zé)人的，或者會產(chǎn)生直接上下級關(guān)系的。

　　2.對國有企業(yè)違規(guī)投資經(jīng)營負(fù)相關(guān)責(zé)任，被認(rèn)定為禁入限制人員的。

　　3.個人有與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)商辦企行為，以及受其他企業(yè)競業(yè)限制期內(nèi)的人員。

　　4.法律、法規(guī)或公司章程規(guī)定不得擔(dān)任職業(yè)經(jīng)理人的其他人員。

　　五、選聘程序

　　堅持公開、競爭、擇優(yōu)原則，采取發(fā)布公告，報名，資格審查、綜合能力測評、組織考察、決定聘任等程序進行。

　　六、報名時間及方式

　　(一)報名時間

　　2022年2月22日-3月7日。

　　(二)報名方式

　　應(yīng)聘者詳細(xì)填寫《南網(wǎng)能源公司有關(guān)經(jīng)營單位副總經(jīng)理(二級職業(yè)經(jīng)理人)崗位應(yīng)聘人員報名表》(詳見附件)，將報名表發(fā)送到報名郵箱nwnyzp@csg.cn。郵件名稱、報名表均統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘崗位-姓名”。請務(wù)必按要求認(rèn)真填寫。

　　咨詢電話：020-38122711(工作日，8:30-17:30)。

　　七、有關(guān)要求

　　1.應(yīng)聘人員應(yīng)對提交材料的真實性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格。

　　2.在招聘過程中，為加強對招聘工作的監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：020-38122655(工作日，8:30-17:30)。

　　附件：應(yīng)聘人員報名表.doc