2018年中國華電集團有限公司上海公司面向系統內招聘公告
中國華電集團有限公司上海公司于2007年4月成立，按照相關授權和規定，全面負責中國華電在上海區域的規劃發展、工程建設、市場營銷、生產經營、黨的建設、隊伍建設和公共關系等工作。現根據工作需要，上海公司面向華電系統內公開招聘公司本部6名一般管理崗位人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持公開、公平、公正、擇優的原則。
（二）綜合考慮應聘人員能力、資歷和學歷，堅持人崗匹配的原則。
（三）堅持注重實績、群眾公認的原則。
二、應聘條件
（一）基本條件
1.政治素質高。堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、堅決維護黨中央權威和集中統一領導。牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，全面貫徹執行黨的理論、路線方針政策和黨中央決策部署。
2.履職能力強。熟悉國家相關法律法規及政策，熟悉能源行業及公司系統總體情況，有適應本崗位要求的專業知識和業務能力，有較豐富的實踐和管理經驗，工作思路明晰有序，有較強的應對復雜局面和解決問題的能力，有良好的履職記錄。
3.綜合素質高。有強烈的事業心和責任感，勇擔當、善作為，勤奮敬業、真抓實干。敢為人先，銳意進取，善于學習，有較強的分析研究、溝通協調、語言和文字表達能力，創新精神和市場競爭意識強。
4.作風形象好。自覺遵守政治紀律、組織紀律、財經紀律和公司各項規章制度，規范行使權力、忠實履職、廉潔自律、勤儉節約，切實維護國家、企業利益和職工的合法權益。不在黨紀、政紀處分影響期間。
（二）資格條件
根據集團公司《關于規范二級單位本部招聘管理的通知》（中國華電人函〔2013〕258號文），應聘人員必須同時具備以下資歷和資格：
1．學歷及職稱。大學本科及以上文化程度（全日制），中級及以上專業技術職稱。
2．工作年限。從事與崗位對口的專業管理工作年限不低于5年（碩士研究生及以上不低于3年），一般應具有基層中層管理崗位任職經歷；
3．年齡。不超過45歲（1973年10月10日以后出生）；
4．崗位其他要求(見附件“招聘崗位及要求”)。
特別優秀的人才，經上海公司黨委會研究，報集團公司同意，條件可適當放寬。
（三）回避條件
上海公司本部執行任職回避，應聘人員必須滿足以下回避關系：與上海公司本部員工無夫妻關系、直系血親關系（如祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女等）、三代以內旁系血親關系（如叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女等）或近姻親關系（如配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及其父母、三代以內旁系血親的配偶）的人員。
三、崗位其他應聘條件
（見附件1）
四、招聘程序
（一）報名
1.凡符合應聘條件且有意應聘的人員，需提供以下資料：《應聘人員報名表》（見附件）,身份證、學歷學位證書、專業技術（技能）資格證書、重要榮譽證書等掃描件，教育部學歷證書電子注冊備案表等。
2.應聘材料提交格式及命名原則：一個應聘人員一個文件夾，文件夾命名格式為“應聘崗位+所在單位+姓名”，例如“文秘文書+XX公司+張三”；文件夾內材料的命名格式為“材料名稱+XX公司+姓名”，例如“應聘人員報名表+XX公司+張三”，依此類推；所有掃描文件均為pdf格式（應聘人員報名表word電子文檔和掃描件均需提供）;文件夾最終形成壓縮包，以與文件夾相關的名稱發至聯系人郵箱。
報名截止時間為2018年10月22日。
（二）資格審查
根據應聘者提供的材料，組織對應聘人員資格進行審查，篩選符合條件的人選并通知參加考試。原則上，按不低于2:1的比例進入筆試面試環節。通過資格審查的應聘人員與計劃招聘人員比例低于2:1時，即出現單一應聘者時，應根據應聘人基本情況經上海公司黨委會討論并征求集團意見后決定是否繼續實施招聘。
（三）考試
資格審查通過人員將統一安排考試，考試分為筆試和面試。考試時間和地點另行通知。
參加面試時應聘者應提供本人報名材料原件。
（四）組織考察
按照筆試、面試綜合成績排名，考察相關人員在原單位的工作表現和工作實績等情況，確定擬錄用人員。
（五）上報審批
初步確定擬聘用人選，公示無異議的，根據集團公司要求辦理人員備案手續。
（五）錄用
向集團完成備案后，辦理錄用手續。被錄用人員實行6個月試用期，試用期滿，經考核合格者正式錄用，考核不合格者退回原單位。
被正式錄用的人員，每兩年進行專項考核評價。依據“工作需要、能升能降、能進能出、人盡其才”的原則，結合考核結果及個人能力專長等情況，參與基層企業動態交流或調整至其他崗位。
五、其他事項
（一）應聘者須對所提供資料的真實性負責，若有弄虛作假，一經查實，即取消聘用資格。
（二）應聘者須嚴格按照招聘公告規定的報名方式準備和發送材料，恕不接受其他報名方式，不接待來訪。
（三）凡正式錄入人員，按上海公司薪酬管理相關辦法執行。
（四）公司不承諾解決聘用人員戶口和配偶工作等相關問題。
（五）招聘工作程序在一定范圍內公開，接受廣大員工監督，人資部門履行招聘過程中的監督職責，監察部門按照集團公司和上海公司有關監督程序和規定，行使執紀監督職能。
六、聯系方式
聯系人：華老師
聯系電話：021-68988114，13681764622
招聘郵箱：hrshchd@163.com
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