2019年國家電投集團資本控股有限公司本部招聘公告
國家電投集團資本控股有限公司（簡稱“資本控股”）是國家電力投資集團有限公司（簡稱“國家電投”）的控股子公司，注冊資本金73.99億元。資本控股承擔統一管理國家電投金融資產和股權，負責金融企業整體協同運作等職能。目前，管理和管控8家金融或類金融企業，金融業務涵蓋保險經紀、信托、期貨、租賃、保理、基金、資產管理等領域，資產主要分布在北京、天津、上海、鄭州、重慶、深圳六個省市。
現根據公司發展需要，面向集團公司系統內外公開招聘資本控股本部部分崗位人員，工作地點為北京市。
一、崗位職責及任職資格
（一）戰略發展部副總經理1名
崗位職責：
1.負責協助分管規劃研究、投資并購、業務協同、資本運作、對標分析等方面的工作。
2.負責協調控股、參股企業股東方關系。
3.負責公司金融產業對外并購、參股金融機構的可行性研究和組織實施工作。
4.負責金融產業對外發起設立、轉讓、退出金融機構的可行性研究和組織實施工作。
5.負責對外資產重組、掛牌上市等資本運作管理。
6.完成領導交辦的其他工作。
任職條件：
1.經濟、金融相關專業，大學本科及以上學歷。
2.6年及以上戰略管理、投資并購、資產管理等相關工作經驗。國家電投系統內人員應具備擔任國家電投二級單位部門副職級（相當于副處級）工作經歷或3年及以上國家電投二級單位部門經理級（相當于正科級）工作經歷，國家電投系統外人員應具備大型企業中層及以上崗位3年及以上工作經歷。具有金融機構工作經驗，特別優秀的可適當放寬。
3.熟悉國家有關政策，熟悉企業戰略規劃、資本運作等專業知識。
4.具備較強的行業分析與戰略規劃能力，較好的組織協調能力、溝通表達能力與管理能力，較全面的綜合素質，執行力佳。
5.具備良好的心理素質，身體健康，年齡一般不超過45歲。
（二）戰略發展部業務管理與協同崗1名
崗位職責：
1.負責金融業務協同機制建設和業務協同工作協調。
2.負責組織開展金融需求調研、業務創新、項目研發和推廣實施工作。
3.協助開展資本運作(股權投資)管理具體實施工作。
4.完成領導交辦的其他工作。
任職條件：
1.經濟、金融相關專業，碩士研究生及以上學歷，特別優秀的可放寬至全日制大學本科學歷。
2.5年及以上金融業務協同、創新或管理相關工作經驗。具有金融機構工作經驗，特別優秀的可適當放寬。
3.熟悉國家有關政策，熟悉金融企業運作、業務協同等相關專業知識。
4.具備較強的市場信息收集與行業分析能力，較好的組織協調能力，較全面的綜合素質，執行力佳。
5.具備良好的心理素質，身體健康，年齡一般不超過40歲。
?。ㄈ┤肆Y源部勞動組織崗1名
崗位職責：
1.負責組織機構管理及勞動統計相關工作。
2.負責落實用工總量管理機制及勞動用工管理。
3.負責招聘與入離職相關工作。
4.負責公司的培訓規劃及組織實施相關工作。
5.負責職稱評審、檔案管理、員工基礎信息、人力資源系統的更新維護。
6.負責五險一金、企業年金、補充醫療保險等工作的具體實施。
7.負責協調勞務派遣用工管理。
8.完成領導交辦的其他工作。
任職條件：
1.管理、金融相關專業，碩士研究生及以上學歷，特別優秀的可放寬至全日制大學本科學歷。
2.5年及以上人力資源管理工作經驗，具有勞動組織管理及社會保險管理相關工作經驗。具有金融行業相關工作經驗者優先。
3.熟悉國家有關法律法規與勞動人事政策，熟悉勞動組織管理、招聘管理、培訓管理、社會保險管理等人力資源管理專業知識，了解人力資源發展前沿。
4.具備良好的組織協調與人際交往能力，較強的溝通表達與文字寫作能力，較全面的綜合素質，執行力佳。
5.中共黨員。具備良好的心理素質，身體健康，年齡一般不超過35歲。
（四）計劃財務部財務管理崗1名
崗位職責：
1.負責協助做好財務管理及財務監督相關工作。
2.負責金融產業的財務決算、成本費用控制、會計基礎工作管理和財務指標分析。
3.負責稅務管理及稅收籌劃。
4.負責會計信息化工作，負責資產管理工作。
5.組織資產審計評估、辦理資產評估結果的備案。
6.負責日常會計審核以及會計報表和統計報表審核。
7.完成領導交辦的其他工作。
任職條件：
1.財務、會計相關專業，碩士研究生及以上學歷，特別優秀的可放寬至全日制大學本科學歷。
2.5年及以上財務管理工作經驗，熟悉企業財務管理流程與實操，特別優秀的可適當放寬。
3.熟悉國家相關法律法規、財務政策，具備會計基礎知識及財務管理相關知識，具備中級及以上專業技術資格，具備注冊會計師資格者優先。
4.具備較強溝通表達與組織協調能力，較強的分析判斷能力與風險防控意識，較全面的綜合素質，執行力佳。
5.具備良好的心理素質，身體健康，年齡一般不超過35歲。
（五）黨群工作部（董事會辦公室） 綜合管理崗1名
1.負責公司黨的思想、組織、制度、作風建設，對平臺企業黨建工作進行督促、指導、檢查和考核。
2.編制黨建工作的規劃、總結、計劃等有關文件。
3.組織開展宣傳思想政治工作，負責公司黨建思想政治理論研究工作。
4.協助董事會會議籌備、召開以及決議落實、督辦等相關工作。
5.負責以董事會名義發出的文件、工作報告的起草工作。
6.協助董事會行使職權時遵守國家法律法規、公司章程和其他相關規章制度。
7.負責董事會走訪、來訪安排以及宣傳工作。
8.完成領導交辦的其他工作。
任職條件：
1.思想政治、漢語言文學、法律等相關專業，碩士研究生及以上學歷，特別優秀的可放寬至大學本科學歷。
2.5年及以上黨建工作或董事會綜合管理工作經驗。
3.政治立場堅定，熟練掌握黨的理論和路線方針政策，熟悉企業黨建工作管理流程與實操。
4.熟悉《公司法》等相關法律法規與相關政策，熟悉股東會、董事會、監事會運作流程。有上市公司相關工作經驗者優先。
5.具備良好的文字表達能力、組織協調能力，較全面的綜合素質，執行力佳。
6.中共黨員。具備良好的心理素質，身體健康，年齡一般不超過35周歲。
（六）風險管理部風險管理崗1名
1.負責定期收集監管政策更新情況，及時提出管理建議。
2.負責對本部的資產進行風險分類，檢查和督導平臺企業開展資產風險分類工作。
3.負責督導平臺企業風險項目化解工作。
4.重點負責信托、私募基金、租賃、保理、期貨、保險經紀等行業中部分行業的風險管理。
5.完成領導交辦的其他工作。
任職條件：
1.金融、經濟、財會相關專業，碩士研究生及以上學歷。
2.5年及以上金融行業風險管理工作從業經驗，具有注冊會計師、特許金融分析師資格者優先。特別優秀的可適當放寬。
3.熟悉國家有關法律法規與監管政策，具有法律、風險管理、資產處置等相關專業知識。
4.具備較強的溝通表達能力、組織協調能力、風險防控意識，較全面的綜合素質，執行力佳。
5.具備良好的心理素質，身體健康，年齡一般不超過35歲。
（七）法律合規部合規管理崗1名
崗位職責：
1.負責對接監管機構，滿足金控牌照監管要求。
2.迎接監管檢查，落實監管要求，監督平臺企業評級及監管通報情況。
3.負責國家法律法規和規范性文件對公司改革發展和經營管理影響綜合性研究，制定覆蓋相關金融業態的合規監管指引。
4.負責指導平臺企業持續完善合規管理。
5.完成領導交辦的其他工作。
任職條件：
1.金融、法律、管理相關專業，碩士研究生及以上學歷，特別優秀的可放寬至全日制大學本科學歷。
2.5年及以上金融企業合規管理工作經驗或監管機構工作經驗，具有商業銀行或金控公司合規工作經驗者優先，熟悉企業管理流程與實操。特別優秀的可適當放寬。
3.熟悉國家相關法律法規、監管政策，具備法律事務、合規內控管理相關專業知識。
4.具備較強分析判斷與組織協調能力，較強的溝通表達與文字寫作能力，較全面的綜合素質，執行力佳。
5.具備良好的心理素質，身體健康，年齡一般不超過35歲。
（八）法律合規部內控管理崗1名
崗位職責：
1.負責公司制度體系建設工作，指導、監督平臺企業制度體系建設與執行。
2.負責持續完善公司內控合規體系，指導平臺企業持續完善內部控制體系。
3.負責組織對金融產業內控體系建設及執行情況開展評估和評價。
4.負責內部控制日常工作。
5.完成領導交辦的其他工作。
任職條件：
1.金融、法律、管理相關專業，碩士研究生及以上學歷，特別優秀的可放寬至全日制大學本科學歷。
2.5年及以上金融企業內控管理工作經驗，具有商業銀行或金控公司內控工作經驗者優先，熟悉企業管理流程與實操。特別優秀的可適當放寬。
3.熟悉國家有關法律法規與監管政策，熟悉合規管理、內控管理、風險管理專業知識。
4.具備良好的組織協調與人際交往能力，較強的溝通表達與文字寫作能力，較高的內控合規意識，較全面的綜合素質，執行力佳。
5.具備良好的心理素質，身體健康，年齡一般不超過35歲。
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崗位職責：
1.建立健全公司審計管理體系、制度與工作流程，并組織實施。
2.負責制定本單位及平臺企業審計工作計劃內部重大事項、重大決策的專項審計方案。
3.組織實施經濟責任審計、資產負債損益審計及其他各類專項審計工作。
4.負責跟蹤、監督審計意見的執行情況，檢查整改落實結果。
5.負責歸口管理平臺企業董事會審計委員會工作的開展；負責公司風險合規與審計委員會審計相關工作。
6.負責平臺企業內部審計人員隊伍建設與業務培訓工作。
7.完成領導交辦的其他工作。
任職條件：
1.審計、財務、會計相關專業，碩士研究生及以上學歷，特別優秀的可放寬至全日制大學本科學歷。
2.6年及以上企業財務、審計工作經驗，熟悉金融企業內部審計工作流程。國家電投系統內人員應具備擔任國家電投二級單位部門副職級（相當于副處級）工作經歷或3年及以上國家電投二級單位部門經理級（相當于正科級）工作經歷，國家電投系統外人員應具備大型企業中層及以上崗位3年及以上工作經歷。
3.熟悉國家有關法律法規與會計、審計政策，掌握企業內部審計專業知識，具備中級及以上專業技術資格。具備注冊會計師資格者優先。
4.具備較強的分析判斷能力、組織協調能力與管理能力，較強的數據分析能力與風險防控意識，具有嚴密的邏輯思維和處理復雜事務的能力，較全面的綜合素質。
5.中共黨員。具備良好的心理素質，身體健康，年齡一般不超過45歲。
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崗位職責：
1.負責公司內部審計相關制度建設，制定審計工作計劃及審計項目實施方案，并負責組織實施。
2.負責審計中介機構的招聘、管理。
3.負責對本單位內部管理的領導人員履行經濟責任情況進行審計。
4.負責對本單位及平臺企業戰略規劃、年度計劃預算、及執行情況進行審計。
5.負責對本單位及平臺企業經營管理和效益情況進行審計。
6.負責對本單位及平臺企業內部控制及風險管理情況進行審計。
7.負責審計統計報表的匯總上報及審計檔案的整理歸檔。
8.完成領導交辦的其他工作。
任職條件：
1.審計、財務、會計相關專業，碩士研究生及以上學歷，特別優秀的可放寬至全日制大學本科學歷。
2.5年及以上企業審計、財務管理、會計工作經驗，熟悉經濟責任審計和企業內部審計工作方法和流程。具有注冊會計師資格者優先。特別優秀的可適當放寬。
3.熟悉國家有關法律法規與會計、審計政策，具備較完整的審計知識體系，了解金融企業審計流程。
4.具備較強的數據處理能力、分析判斷能力與溝通協調能力，較全面的綜合素質，執行力佳。
5.具備良好的心理素質，身體健康，年齡一般不超過35歲。
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崗位職責：
1.負責對本單位及平臺企業財務收支及有關的經濟活動、固定資產投資項目、境外機構、境外資產和境外經濟活動等專項審計項目進行審計。
2.負責對平臺企業的內部審計工作進行指導、監督和管理。
3.負責對審計結果的真實性、準確性進行審查、評價。
4.協助落實內外部審計發現問題的整改工作。
5.協助開展內部審計人員業務培訓及財經法規的學習和宣傳。
6.完成領導交辦的其他工作。
任職條件：
1.審計、財務、會計相關專業，碩士研究生及以上學歷，特別優秀的可放寬至全日制大學本科學歷。
2.5年及以上企業審計、財務管理、會計工作經驗，熟悉企業內部審計工作方法和流程。具有注冊會計師資格者優先。特別優秀的可適當放寬。
3.熟悉國家有關法律法規與會計、審計政策，具備較完整的審計知識體系，了解金融企業審計流程。
4.具備較強的數據處理能力、分析判斷能力與溝通協調能力，較全面的綜合素質，執行力佳。
5.具備良好的心理素質，身體健康，年齡一般不超過35歲。
（十二）紀檢監察部（黨委巡察辦）案件審理與監察崗1名
崗位職責：
1.負責信訪案件查處、紀律審查等工作，承辦案件材料的起草工作。
2.負責組織開展監察及專項監督治理等相關工作。
3.負責監督規章制度執行、上級決策部署的貫徹落實。
4.完成領導交辦的其他工作。
任職條件：
1.政工、文史、法律、財會相關專業，碩士研究生及以上學歷，特別優秀的可放寬至全日制大學本科學歷。
2.5年及以上紀檢監察、案件防控工作經驗，特別優秀的可適當放寬。
3.熟悉黨紀黨規、國家法律法規和有關政策，熟悉信訪案件查處、紀律審查、監察監督工作方法和流程。
4.具備較強的溝通協調能力、公文寫作能力和處理復雜事務的能力，組織紀律性強，執行力佳。
5.中共黨員。具備良好的心理素質，身體健康，年齡一般不超過35歲。
（十三）紀檢監察部（黨委巡察辦）黨風監督與宣傳教育崗1名
崗位職責：
1.負責監督黨章等黨內法規及黨的路線方針政策和決議的執行情況。
2.建立并管理“廉潔資本”微信公眾號，負責反腐倡廉宣傳教育工作。
3.協助開展金融產業紀檢監察隊伍建設，負責黨員干部廉潔檔案管理。
4.負責組織開展黨委巡察工作。
5.完成領導交辦的其他工作。
任職條件：
1.政工、文史、新聞、法律相關專業，碩士研究生及以上學歷，特別優秀的可放寬至全日制大學本科學歷。
2.5年及以上黨務、紀檢監察、宣傳工作經驗，特別優秀的可適當放寬。
3.熟悉黨紀黨規、國家法律法規和有關政策，熟悉反腐倡廉教育、新聞宣傳工作方法和流程。
4.具備較強的公文寫作能力、信息收集能力與表達能力，組織紀律性強，執行力佳。
5.中共黨員。具備良好的心理素質，身體健康，年齡一般不超過35歲。
二、招聘程序
本次招聘原則上按照“報名與資格審查、綜合測評（職業性格測試、職業發展自傳、筆試、面試）、組織考察、體檢、正式聘用”等程序進行。每個工作程序的具體實施時間、地點等情況，將以適當方式提前告知。
三、報名時間、方式及要求
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即日起至2019年3月10日 24:00。
（二）報名方式
報名人員可登陸國家電投集團資本控股有限公司官網（http://www.spiccapital.com），在“加入我們”欄目中查看招聘公告，下載報名表，填寫后發送至spicchr@spic.com.cn。郵件主題請注明“崗位+姓名”，郵件應附上個人相關證明材料（掃描件）。本次招聘工作不接受現場、電話、信函等其他方式報名。
?。ㄈ┯嘘P要求
1.實行市場化聘用、契約化管理。根據勞動合同法和公司規章制度建立勞動關系，按照崗位相關規范履職盡責。約定試用期，按照公司薪酬績效管理辦法實施考核、兌現薪酬。
2.公司不負責解決聘用人員北京戶口與配偶工作。
四、聯系方式
彭老師 聯系電話：010-85559375
李老師 聯系電話：010-56625963
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