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                      2019年中國水電四局有限公司第六分局(北方公司)招聘啟事
                      時間:2019-03-14 10:59???來源:電網 招聘單位:中國電力建設集團公司招聘 工作地點:
                      2019年中國水電四局有限公司第六分局(北方公司)招聘啟事
                        為了貫徹公司人力資源發展規劃,構建科學、合理的選人用人機制,為各類優秀人才提供脫穎而出的機會和發揮才能的舞臺,進一步推進和完善分局選人用人工作的科學性、透明度,本著“公開、公平、公正”的原則,中國水電四局有限公司第六分局(北方公司)現面向公司內外公開招聘相關崗位人員數名。具體招聘事宜如下:
                        一、招聘崗位
                        1.甘肅省天水區域市場營銷經理1名;
                        2.甘肅省平涼區域市場營銷經理1名;
                        3.甘肅省隴南區域市場營銷經理1名;
                        4.甘肅省河西區域市場營銷經理1名;
                        5.工程技術管理人員1名;
                        6.物資設備管理人員1名。
                        二、應聘人員范圍
                        公司內外符合應聘條件的應聘者。
                        三、應聘條件
                        (一)基本條件
                        1.身體健康、遵紀守法,品行端正;認同水電四局及第六分局(北方公司)企業文化,為人正直,責任心、事業心較強;具有較好的大局意識和團隊協作精神。
                        2.區域市場營銷經理:年齡不超過45歲,男女不限,本科及以上學歷;
                        工程技術、物資設備管理人員:年齡不超過38歲,男女不限,本科及以上學歷。
                        3.區域市場營銷經理:在當地具有一定社會資源和人脈關系。
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                        1.具有優秀的組織、協調及溝通能力;具有駕馭復雜市場環境和解決實際業務問題的能力。
                        2.對所在區域市場情況有較深刻的理解,對區域市場主要競爭對手的市場營銷狀況及動態能及時掌握。
                        3.具備獨擋一面、獨立開拓市場的能力,能獨立完成公司下達的各項任務指標。
                        4.熟悉建筑工程行業營銷主要模式,具備甄別、洽淡、開發、管理、服務合作商的能力,能與當地市場信譽好、實力強、口碑佳的合作商長期合作,結成戰略伙伴關系,維護企業的根本利益。
                        5.具有高度的責任感、敬業精神及團隊合作能力。
                        工程技術、物資設備管理人員:應具有1年以上專業工作經歷,熟悉本專業工作業務流程;具有較好的溝通能力和組織協調能力;具有較強的執行能力;具有一定的文字功底。
                        區域市場營銷經理須同時具備良好的公共關系能力、營銷管理能力、渠道開拓能力、團隊領導能力,能理性思考,做好市場布局。
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                        1.持有注冊一級建造師、造價工程師等資格證的優先考慮。
                        2.能力特別突出者,應聘條件可適當放寬。
                        四、崗位職責
                        (一)區域市場營銷經理
                        1.根據第六分局(北方公司)市場營銷中心年度計劃及營銷任務,制定可操作性的區域市場營銷方案,確保任務指標的完成。
                        2.對區域市場環境進行分析,充分了解所在區域政策環境、法津環境、工程項目招投標方面特殊要求,并收集、整理、反饋當地市場工程項目信息、主要競爭對手營銷動態。
                        3.負責當地市場的開拓、客戶資源開發和管理;代表第六分局(北方公司)負責與區域內集團平臺公司、設計院、業主單位、合作商的聯系和接洽。負責所在區域政府職能部門的對接,建立良好的政府公共關系。
                        4.在所屬區域政府行政主管單位(住建、水利、交通、公共資源交易中心等平臺)進行企業注冊備案并及時更新維護。妥善保管備案證、CA數字證書等重要物品。
                        5.對獲取的工程項目信息作初步篩選及評估,擇優將意向投標工程項目信息反饋到市場營銷中心審核;對審核確定投標的項目積極配合參與或組織協調所屬區域項目部編制標書。
                        6.對成交客戶和潛在重要客戶的信息建立檔案,保證區域市場基礎資料的完善。
                        7.建立行業主要競爭對手企業檔案。
                        8.對所轄區域內重點在建項目業主單位定期回訪,主動服務,并及時反饋相關信息。
                        (二)工程技術管理人員
                        1.負責項目工程管理工作,并做好工程管理相關資料的編制工作。
                        2.協助主任做好施工組織設計、專項施工方案審核的各項準備工作。
                        3.負責跟蹤檢查項目進度控制情況,對比落實項目進度節點計劃完成情況。
                        4.負責項目施工內業資料、工程量臺賬、結算工程量審核、確認等工作。
                        5.負責標準化建設的日常工作。
                        6.協助主任進行項目前期策劃工作。
                        7.協助主任做好各項目的質量檢查、控制工作。
                        8.負責工程技術、質量方面內部控制工作。
                        9.完成領導交辦的其他工作。
                       ?。ㄈ┪镔Y設備管理人員
                        1.負責月報表工作和相關資料的收集。
                        2.負責審核、落實項目部物資設備采購合同的簽訂、履行情況,審定合格供應商。努力提高法律意識,避免經濟合同糾紛發生。
                        3.負責協助相關部門對設備管理人員和機械操作人員進行技術培訓和考核。
                        4.負責全面、準確、及時地編制各項統計報表上報。
                        5.負責設備的調配、封存、退庫、報廢、技術改造等工作。
                        6.完成領導交辦的其他工作。
                        五、福利待遇
                        (一)薪酬:
                        1.區域市場營銷經理:采用“底薪+績效提成”組合薪酬的辦法。
                        2.工程技術、物資設備管理人員:實行定崗定薪,月薪根據項目效益確定。
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                        1.社保:繳納五險兩金,即養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險、住房公積金、企業年金。
                        2.其他:帶薪年休假、探親假、取暖補貼、定期體檢等。
                        (三)試用期:
                        1.區域市場營銷經理:試用期6個月,試用期底薪按50%發放。如果年底完成目標任務,則按全額補齊工資,超出部分另行獎勵。
                        2.工程技術、物資設備管理人員:試用期3個月,試用期工資正常發放。
                        六、其他
                        1.一級建造師等相關執業資格證書需注冊至中國水利水電第四工程局有限公司。
                        2.分局所屬各單位接到本通告后,請及時公告并通知所在單位符合競聘條件的職工,同時也可重點推薦符合條件員工參加競聘。
                        3.工作地點:
                        區域市場營銷經理:劃分的相應區域。
                        工程技術、物資設備管理人員:第六分局(北方公司)所屬項目部。
                        七、報名及招聘流程
                       ?。ㄒ唬﹫竺杼峤粓竺怯洷?、身份證、學歷證、學位證、職稱證、相關資格證書及能證明自己經驗、能力、業績的資料掃描件及近期證件照一張(未發送各項掃描件者視為放棄報名資格)。
                        (二)報名方式:應聘人員將報名表及各項證件掃描件壓縮后發送至sdsjdlfj@163.com,名稱應為“崗位+姓名+聯系方式”的標準格式,發送后請電話確認。請在報名時注明應聘崗位,如未填寫應聘崗位,將視為無效報名表。
                       ?。ㄈ┙洺鯇彿蠗l件的參聘人員將收到競聘通知,應聘者需隨時保持電話暢通,招聘流程為資格審查—筆試—面試—背景調查—錄用,面試環節為聘演講(控制在十分鐘)、現場抽題答辯、領導問答等。資格審查未通過人員及未錄用人員不再另行通知。
                        (四)對通過資格審查人員,筆試、面試時需攜帶個人身份證、學歷學位、職稱證、執業資格證、獲獎證書等原件。
                        (五)應聘者需保證應聘相關資料真實有效,如發現弄虛作假現象,取消錄用資格,已聘任的,依據勞動合同法有關內容,即時解除勞動合同。
                        報名起止時間:2019年3月7日-2019年3月20日。
                        聯系人:慕海紅  0931-7847132
                        曹國林  0931-7847122
                        郵 箱:sdsjdlfj@163.com
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