2019年中國能源建設(shè)集團(tuán)投資有限公司社會招聘公告
一、公司簡介
中國能源建設(shè)集團(tuán)投資有限公司（以下簡稱“投資公司”）成立于2014年5月，注冊資本60億，是中國能源建設(shè)集團(tuán)“旗艦”投資平臺和專業(yè)化資本經(jīng)營公司，肩負(fù)著中國能建投資拉動、轉(zhuǎn)型升級與持續(xù)發(fā)展的歷史使命，是中國能建境內(nèi)外產(chǎn)業(yè)投資和資本運(yùn)作的實施主體。投資公司以電力能源投資為主體，資本運(yùn)作與公用事業(yè)投資為兩翼的“一體兩翼”的發(fā)展模式，重點開展國內(nèi)清潔能源投資、國際能源與資源投資、公用事業(yè)投資、股權(quán)投資與并購，以及投資管理與咨詢。投資公司遵循“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”的發(fā)展理念，致力于打造社會認(rèn)可、股東信賴、員工幸福的和諧企業(yè)，著力建設(shè)具有產(chǎn)業(yè)帶動力、行業(yè)競爭力和品牌影響力的集約型、效益型、專業(yè)化、國際化的資本運(yùn)營公司。
投資公司下設(shè)南方、中南、西南、西北、遼寧、安徽、浙江、河南、黑龍江、山西十家區(qū)域公司（分公司）以及中能建投錫林郭勒盟新能源有限公司、中電哈密太陽能熱發(fā)電有限公司及中國能建捷碩海陽電力有限公司等三家直屬公司。
二、招聘需求
本次招聘主要為公司所屬區(qū)域公司（分公司）、直屬公司配置專業(yè)人才，人員需求匯總?cè)缦卤恚ㄔ敿?xì)崗位見附件1）：
|
序號
|
公司
|
人數(shù)
|
招聘方式
|
工作地點
|
|
1
|
南方分公司
|
3
|
社會招聘
|
廣東廣州市
|
|
2
|
中南分公司/藍(lán)山風(fēng)電項目
|
8
|
社會招聘
|
湖南藍(lán)山縣
|
|
3
|
西南分公司
|
2
|
社會招聘
|
云南昆明市
|
|
4
|
安徽分公司
|
1
|
社會招聘
|
安徽合肥市
|
|
5
|
山西分公司
|
1
|
社會招聘
|
山西太原市
|
|
6
|
中能建投錫林郭勒盟新能源有限公司
|
7
|
社會招聘
|
內(nèi)蒙古自治區(qū)錫林郭勒盟
|
|
7
|
中國能建捷碩海陽電力有限公司
|
5
|
社會招聘
|
越南海陽
|
|
合計
|
27
|
/
|
/
|
三、應(yīng)聘條件
根據(jù)公司有關(guān)制度規(guī)定，結(jié)合本次公開招聘崗位職責(zé)要求，應(yīng)聘人員應(yīng)符合以下條件：
（一）基本條件
1. 思想政治素質(zhì)高。具有履行職責(zé)所需要的政治理論，政治立場堅定，講學(xué)習(xí)、講政治，求真務(wù)實，同時高度認(rèn)同公司企業(yè)文化及理念；
2. 專業(yè)能力素質(zhì)強(qiáng)。具有履行崗位職責(zé)所必備的專業(yè)知識和能力，具有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新能力、科學(xué)決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織實施能力；
3. 工作業(yè)績較突出。工作業(yè)績比較突出，能夠滿足應(yīng)聘崗位的任職要求，同時具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；
4. 符合員工親屬工作崗位回避制度有關(guān)規(guī)定。
（二）崗位條件
應(yīng)聘者應(yīng)符合申報崗位的應(yīng)聘條件，具體應(yīng)聘條件見《中國能源建設(shè)集團(tuán)投資有限公司公開招聘崗位及資格條件》（附件1）。
（三）具有下列情形之一的，不得參加應(yīng)聘：
1. 曾因犯罪受過刑事處罰的；
2. 曾被單位開除公職的；
3. 涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未做出結(jié)論的；
4. 受處分期間或者未滿影響期限的。
四、招聘程序
（一）網(wǎng)上報名
1. 凡有意向者請登錄中國能源建設(shè)集團(tuán)投資有限公司網(wǎng)站（www.ceeic.ceec.net.cn）下載并按下述要求填報報名資料，逾期不再受理，每位應(yīng)聘者限報1~2個崗位；
2. 請按要求填寫《中國能源建設(shè)集團(tuán)投資有限公司公開招聘申請表》（附件2），并粘貼本人1寸近期免冠彩色照片，本次招聘不接收其它格式簡歷；
3. 提交以下證件電子掃描件，包括但不限于：身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、資格資質(zhì)證書、現(xiàn)任職務(wù)任職文件、榮譽(yù)證書等；
4. 應(yīng)聘部門副主任及以上崗位的，同時提交1000字左右的應(yīng)聘報告，包括對本人以往工作取得成績的簡單介紹；應(yīng)聘本崗位的目的及自身優(yōu)、劣勢評價；對所應(yīng)聘崗位關(guān)鍵任務(wù)、重點、難點工作的認(rèn)識；對競聘崗位工作的思路、措施和建議等；
5. 以上資料均為電子版，請整理為壓縮文件（文件命名規(guī)則：應(yīng)聘公司名稱-工作地點-崗位名稱-姓名，如：南方分公司-廣州-出納-張三），發(fā)送至郵箱hrceeic@ceec.net.cn。
（二）資格審查及初評
公司對應(yīng)聘者年齡、學(xué)歷、職稱、簡歷、工作業(yè)績等基本情況進(jìn)行審查與初評后，將與應(yīng)聘者進(jìn)行電話面試，電話面試通過后另行安排專業(yè)筆試和面試，未通過者不再另行通知。
（三）專業(yè)筆試和面試
應(yīng)聘者接到電話或短信通知后，在規(guī)定時間到達(dá)指定地點參加專業(yè)筆試和面試。應(yīng)聘者須攜帶本人身份證、學(xué)歷證書和學(xué)位證書原件，以及專業(yè)技術(shù)資格證書或職（執(zhí)）業(yè)資格證書、獲獎證書等能夠證明本人能力、學(xué)歷水平的證書等資料原件，供現(xiàn)場審驗。
（四）確定擬錄用人選
公司組織對候選人專業(yè)知識、本人經(jīng)歷、筆試面試表現(xiàn)等進(jìn)行綜合考核，擇優(yōu)確定擬錄用人選。
（五）入職安排及聘用
擬錄用人選確定后，安排入職體檢。體檢通過后，以電話或郵件的形式通知入職報到，未通過者不再另行通知。最終錄用人員在接到通知后按相關(guān)規(guī)定到招聘單位報到，無故逾期一周未報到的視為放棄入職機(jī)會。
五、人力資源政策
1. 被聘用人員薪酬績效、社保福利、休息休假等人力資源相關(guān)政策按照公司及當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)規(guī)定執(zhí)行；
2. 被聘用人員與用人主體單位（詳見附件1）簽訂勞動合同，并按公司有關(guān)規(guī)定約定試用期。
六、其他注意事項
1. 本次報名從發(fā)布公告之日起，根據(jù)簡歷收集情況分批次開展筆試面試工作，招滿為止，最終截止報名時間為2019年9月30日。具體招聘根據(jù)請應(yīng)聘者及時提交求職簡歷，公司將在公告發(fā)布期間定期篩選簡歷并安排面試，面試通過者將及時安排入職事宜；
2. 本次招聘的所有報名資料不再退回，應(yīng)聘者應(yīng)對提交資料的真實性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格，我公司承諾為應(yīng)聘者信息保密；
3. 若對本次招聘其他情況需進(jìn)一步了解，可以電話咨詢。
聯(lián)系人：周老師
電話：010-59098517
地址：北京市朝陽區(qū)西大望路26號院1號樓
郵編：100022
電子郵箱：hrceeic@ceec.net.cn
|
