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                      2019年中國電建市政建設集團有限公司招聘檔案室檔案管理崗位人員公告
                      時間:2019-04-30 09:42???來源:電網 招聘單位:中國電力建設集團公司招聘 工作地點:天津
                      2019年中國電建市政建設集團有限公司招聘檔案室檔案管理崗位人員公告
                        根據集團檔案室工作需要,在公司范圍內招聘集團檔案室管理崗位人員一名,現將有關事項公告如下:
                        一、招聘崗位及人數
                        集團辦公室檔案室管理崗位人員(副科長)1名。
                        二、崗位職責
                       ?。ㄒ唬┴撠熓占?、整理、保管文書、工程技術和設備檔案;保管財務和審計檔案,對有關業務部門和二級單位的檔案工作進行監督、指導和檢查;
                       ?。ǘ╅_展檔案信息化建設,負責公司檔案管理系統的運維、使用和推廣工作;
                       ?。ㄈ﹨f助和督促有關部門做好各類檔案的收集、整理和移交工作,保證各類載體檔案完整、準確歸檔;
                       ?。ㄋ模┩瓿深I導交辦的其他工作。
                        三、崗位條件
                        (一)公司正式員工,工程類專業,本科及以上學歷,中共黨員,身體健康,能夠承受履行崗位職責的工作強度和工作壓力,年齡原則上不超過40周歲。
                       ?。ǘ┚哂?年及以上國內外項目一線工程管理及相關工作經驗。
                       ?。ㄈ┚邆漭^強的計算機應用能力,能夠熟練使用各種辦公室軟件;
                        (四)具有較強的服務意識,相貌端正,舉止得體,文明禮貌,誠信、樂觀、認真,具有良好的團隊合作精神、組織協調與管理能力,具備良好的職業操守,有強烈的事業心和責任感。
                        (五)具有良好的政治素質和道德品質,遵紀守法,品行端正。
                        四、招聘程序
                        (一)報名
                        1.應聘人員請登陸公司--中國電建市政建設集團有限公司網站(http://www.stecol.cn/)及公司內部網站:http://10.80.230.5/,自行下載《中國電建市政建設集團有限公司應聘人員報名登記表》,嚴格按格式要求填寫,并附身份證、學歷(學位)等資格證書、獲獎證書、本人近期2寸彩色免冠照片等相關材料掃描件(面試答辯時需交驗原件)。
                        2.接收報名表方式:應聘人員將電子報名表及相關應聘材料發送至指定郵箱:ssjrsk@sina.com。郵件標題及報名文件名稱按以下格式命名:姓名-性別-年齡-應聘崗位。
                        3.報名聯系人及電話:曹培軍,022-58569035
                        4.報名截止時間:2019年 5月15日。
                       ?。ǘ┵Y格審查
                        公司人力資源部對應聘人員提交的材料及資格進行審查,確定面試人員。
                        (三)面試及錄用
                        通過資格審查的應聘人員,參加公司人力資源部統一組織的面試。組織人事部門將對通過面試者進行考察,報公司相關會議研究決策后進行聘任。
                        五、其他注意事項
                       ?。ㄒ唬┟嬖嚂r間另行通知。
                        (二)面試地點:公司總部(天津市華苑產業園區榕苑路2號海益國際4號樓)。
                       ?。ㄈ┟嬖嚂r證件不齊或不符合要求將取消面試資格。
                       ?。ㄋ模溉藛T應對提供證件、資料的真實性和準確性負責。如有不實,一經發現,公司有權隨時取消其面試、錄用資格。
                       ?。ㄎ澹┩ㄟ^面試的擬錄用人員,公司將進行個人有關事項和人事檔案核查。如檔案資料與面試時提供的資料不相符,存在虛假、不真實信息或個人有關事項核查存在問題的,將被取消錄用資格。
                        (六)公司對應聘人員所提交資料信息保密,相關資料概不退還。
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