2019年英大泰和人壽保險股份有限公司上海分公司社會招聘啟事
英大泰和人壽保險股份有限公司（簡稱英大人壽），由國家電網有限公司及其所屬公司發起，于2007年6月26日在北京注冊成立。2009年6月，公司引進境外戰略投資者美國萬通人壽保險公司(Massachusetts Mutual Life Insurance Company)。目前，國家電網有限公司所屬26家公司共同持有公司股份80.1%，美國萬通人壽保險公司持有公司股份19.9%。公司注冊資本金40億元。
國家電網有限公司是關系國民經濟命脈和國家能源安全的特大型國有重點骨干企業，以建設運營電網為核心業務，注冊資本金8295億元，資產總額3.93萬億元，經營區域覆蓋26個省（自治區、直轄市），供電服務人口超過11億人。國家電網公司連續14年榮獲中央企業業績考核A級企業，在2016年-2018年《財富》世界企業500強排名中，國家電網有限公司排名第2位，是全球最大的公用事業企業。
美國萬通人壽保險公司(Massachusetts Mutual Life Insurance Company，簡稱萬通人壽) 創建于1851年，總部設在美國麻薩諸塞州春田市。2018年，萬通人壽被《財富》雜志譽為人壽、健康險行業頂尖互助公司，同時被評選為“全球最受欣羨公司”；榮獲A.M.Best的[A++]評級和標準普爾的[AA+]評級（美國國債的同等評級）。截至2017年底，萬通人壽管理資產達7710億美元，實現收入261億美元，利潤18億美元，全球客戶人數達1300萬。
截至2018年底，英大人壽已開發各類人身保險產品200余款（其中包括10余款電力行業特色產品），總資產283.29億元，在全國17個省市設立分公司，共開業運營80個中心支公司，298個支公司（營銷服務部），擁有內外勤員工、保險業務員2.4萬人，營銷及服務網絡日益完善。2018年，英大人壽獲得 “2018中國金融創新品牌100強”“2018中國服務實體經濟十大金融品牌”及“2018年度卓越創新保險公司”等殊榮。
英大人壽歷經十余年發展，積極探索差異特色經營模式，積累了豐富的經驗，取得了可喜成績。在新時代，公司以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，全面貫徹落實全國金融工作會議、銀保監會監管文件精神，堅持“保險業姓保”、回歸本源、服務實體，圍繞國家電網公司“三型兩網、世界一流”建設目標，形成了“351”戰略思路，立足3個服務，即服務實體、服務主業、服務股東；強化5個堅持，即堅持高質量發展、堅持差異特色經營、堅持突出精益、堅持精準投資、堅持價值創造；實現1個保障，即為國家電網公司建設具有卓越競爭力的世界一流能源互聯網企業提供堅強保險保障。公司通過351戰略實施，緊緊依托國家電網公司豐富的資源優勢，堅持以價值為導向、以客戶為中心，專業專注、合規經營，努力做強做優做專做精，通過產品創新、服務創新和技術創新驅動公司高質量發展，加快建設國家電網品牌旗下一流人壽保險公司，以最優質的服務和產品，為客戶、為股東、為員工、為社會創造更大的價值。
一、招聘職位
（一）個人保險部培訓管理崗
崗位職責：
1.負責協助制定分公司個險渠道年度培訓計劃，并推動落實；2.負責根據總公司個險渠道相關培訓制度，建立健全分公司個險培訓管理相關制度和流程，并督導落實；
3.負責配合總公司完成個險相關培訓系統的測試、使用及維護等工作；
4.負責定期開展分公司個險培訓相關資料的合規風險檢查等工作；
5.負責配合總公司完成個險渠道相關培訓課程課件的開發及編制工作；
崗位要求：
1.本科及以上學歷，3年以上工作經驗;
2.熟悉國家保險法律法規及保險公司經營特點，具備業務操作等專業能力，具備良好的溝通能力、協調能力、組織能力。
（二）個人保險部營銷企劃崗
崗位職責：
1.負責撰寫、制作業務分析報告和營銷業務報表，督導分支機構完成任務目標；
2.負責總、分公司業務競賽方案的追蹤、核對；
3.負責測算、分解年度營銷保費計劃，制定科學有效的營銷策略；
4.負責營銷計劃達成情況的追蹤、預測及評估；
崗位要求：
1.本科及以上學歷，3年以上工作經驗；
2.熟悉國家保險法律法規及保險公司經營特點，具備業務操作等專業能力，具備良好的溝通能力、協調能力、組織能力。
（三）個人保險部股東業務推動崗
崗位要求：
1.負責建立分公司個險渠道股東資源開發利用模式，并推廣落實。
2.負責開展股東資源開發的日常進度追蹤及管理工作。
3.負責制定并完成股東資源相關培訓計劃并追蹤培訓效果。
4.負責制定并實施股東資源開發方案，并追蹤分支機構方案達成進度。
5.負責參與分公司股東資源開發相關培訓及會議的組織實施工作。
6.完成分公司及上級部門交辦的其他工作。
崗位要求：
1.本科及以上學歷，3年以上工作經驗，1年以上壽險營銷相關崗位工作經驗。
2.熟悉國家保險法律法規及保險公司經營特點，具備業務操作等專業能力，具備良好的溝通能力、協調能力、組織能力。
（四）個人保險部人員管理崗
崗位要求：
1.負責辦理業務人員入司、異動、離職、福利保險、考勤、檔案管理等日常管理工作。
2.負責辦理業務人員傭金發放及相關結果問詢事宜。
3.負責牽頭負責推動業務品質管理體系在分公司所轄各級機構的運作；負責分公司所轄機構業務人員的考核及預警工作。
4.負責指導、培訓分支機構人員管理相關人員日常工作；負責初審分公司所轄各級機構上報的涉及業務人員日常管理的工作聯系單，并完成工作聯系單的審批上報和結果下達。
5.負責收集并上報分公司銷售人員管理系統的使用、修改、維護意見和建議。
6.完成分公司及上級部門交辦的其他工作。
崗位要求：
1.本科及以上學歷，3年以上工作經驗，1年以上壽險營銷相關崗位工作經驗。
2.熟悉國家保險法律法規及保險公司經營特點，具備業務操作等專業能力，具備良好的溝通能力、協調能力、組織能力。
（五）個人保險部業務督導崗
崗位職責：
1、負責協助制定分公司個險年度經營計劃及業務督導計劃，并推動落實；
2、負責根據總公司業務督導相關制度，制定分公司配套業務督導規定，并督導落實；
3、負責依據個險渠道年度競賽方案及節點的設置進行階段業務及人力督導工作；
4、負責盤點分析所轄機構出現的業務異常情況，并協助制定后續的解決方案；
5、負責參與總公司個險渠道相關業務督導培訓及會議；
6、完成分公司及上級部門交代的其他工作；。
任職要求：
1 、本科及以學歷；
2、 2年及以上工作經驗，1年及以上同業工作經驗；
3 、具有良好的使用辦公軟件的技能；
4 、具有強烈的責任感；
5 、具備良好的組織能力、溝通協調能力、業務推動能力強。
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