2019年華電金沙江上游水電開發(fā)有限公司所屬單位7月招聘公告
華電金沙江上游水電開發(fā)有限公司（以下簡稱“公司”）成立于2006年4月，是中國華電集團(tuán)有限公司控股子公司，主要負(fù)責(zé)金沙江上游川藏段崗?fù)?、巖比、波羅、葉巴灘、拉哇、巴塘、蘇洼龍、昌波8級(jí)電站共961萬千瓦水電，以及沿江6縣300萬千瓦風(fēng)電、2000萬千瓦光電資源的開發(fā)建設(shè)和管理。目前，蘇洼龍、葉巴灘、巴塘、拉哇4級(jí)電站已核準(zhǔn)開工建設(shè)，在建裝機(jī)達(dá)到619萬千瓦，崗?fù)?、波羅、昌波3級(jí)電站已上報(bào)項(xiàng)目立項(xiàng)報(bào)告。公司地址為四川省成都市高新區(qū)蜀繡西路100號(hào)，注冊(cè)資金100億元，職工人數(shù)265人。公司現(xiàn)有企業(yè)9家，主要分布在四川甘孜州和西藏昌都市境內(nèi)。
巴塘分公司、拉哇分公司實(shí)行“一套機(jī)構(gòu)、兩塊牌子、合署辦公”管理，負(fù)責(zé)拉哇、巴塘2級(jí)電站建設(shè)管理，截止2019年6月30日，巴塘分公司（拉哇分公司）職工人數(shù)58人。巴塘電站裝機(jī)容量75萬千瓦，年均發(fā)電量30.04/33.75億千瓦時(shí)（單獨(dú)/聯(lián)合）。水庫正常蓄水位2545米，總庫容1.415億立方米，具有日調(diào)節(jié)能力，于2017年10月核準(zhǔn)，計(jì)劃2021年12月首臺(tái)機(jī)組投產(chǎn)，2022年9月全部機(jī)組投產(chǎn)。拉哇電站裝機(jī)容量200萬千瓦，多年平均年發(fā)電量83.64億千瓦時(shí)。水庫正常蓄水位2702米，相應(yīng)庫容23.14億立方米，調(diào)節(jié)庫容8.24億立方米，具有一定的年調(diào)節(jié)能力，于2019年1月核準(zhǔn)，2027年首臺(tái)機(jī)組投產(chǎn)，2028年全部機(jī)組投產(chǎn)。
葉巴灘分公司負(fù)責(zé)葉巴灘電站的開發(fā)建設(shè)，截止2019年6月30日，職工人數(shù)56人。葉巴灘電站裝機(jī)容量224萬千瓦，多年平均年發(fā)電量91.60/102.05億千瓦時(shí)（單獨(dú)/聯(lián)合）。水庫正常蓄水位2889米，相應(yīng)庫容10.8億立方米，具有季調(diào)節(jié)能力，電站于2016年11月核準(zhǔn)，2019年3月大江截流，計(jì)劃2024年12月首臺(tái)機(jī)組投產(chǎn)，2025年7月全部機(jī)組投產(chǎn)。
為滿足巴塘、拉哇、葉巴灘電站建設(shè)管理需要，現(xiàn)面向華電云南區(qū)域公開招聘葉巴灘分公司、巴塘分公司（拉哇分公司）工作人員8人（主要工作地點(diǎn)在電站現(xiàn)場）?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及條件
應(yīng)聘人員須符合招聘崗位的報(bào)名條件（具體見附件1）。
二、招聘程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名
凡符合應(yīng)聘條件且有意應(yīng)聘者，如實(shí)填寫《華電金沙江上游水電開發(fā)有限公司應(yīng)聘人員報(bào)名表》（見附件2），文件以“應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位+姓名.doc”格式命名；應(yīng)聘者還需同時(shí)提供個(gè)人相關(guān)證明材料掃描件（pdf格式），包括身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)資格證書、重要榮譽(yù)證書等，近年來主要工作業(yè)績資料，以上所有文件以“應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位+姓名.zip”格式命名打包；打包文件以電子郵件發(fā)送至聯(lián)系人郵箱，郵件標(biāo)題備注為“姓名+應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘單位”。應(yīng)聘資料恕不退還，公司予以嚴(yán)格保密。
報(bào)名截止時(shí)間為2019年7月31日。
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根據(jù)應(yīng)聘者提供的報(bào)名材料，公司人力資源部組織進(jìn)行資格審查，特別優(yōu)秀的，條件可適當(dāng)放寬。
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資格審查通過人員由公司統(tǒng)一安排面試，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。參加面試時(shí)應(yīng)聘者應(yīng)提供本人報(bào)名材料原件。
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公司組織面試合格人員進(jìn)行體檢。
三、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘者須對(duì)所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。
?。ǘ?yīng)聘者須嚴(yán)格按照招聘公告規(guī)定的報(bào)名方式準(zhǔn)備和發(fā)送材料，面試前不接待來訪。
?。ㄈ?yīng)聘者經(jīng)考核合格后執(zhí)行招聘單位相應(yīng)薪酬福利待遇（含內(nèi)地企業(yè)正常薪酬福利和華電集團(tuán)對(duì)西藏地區(qū)企業(yè)特殊待遇）。
聯(lián)系人：賈先生
聯(lián)系電話：028-62356622
聯(lián)系郵箱：jsjzp2015@sina.com
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