一、公司簡介
國網(wǎng)甘肅省電力公司是國家電網(wǎng)有限公司的全資子公司，承擔(dān)著建設(shè)、運營、發(fā)展甘肅電網(wǎng)的任務(wù)，為甘肅地方經(jīng)濟社會發(fā)展提供安全持續(xù)可靠的電力保障。甘肅電網(wǎng)位于西北電網(wǎng)中心，與新疆、青海、寧夏、陜西聯(lián)網(wǎng)運行，是西北電網(wǎng)功率交換樞紐，電網(wǎng)最高電壓等級±800千伏，骨干網(wǎng)架為750/330千伏。甘肅自有一條特高壓（±800千伏及以上）輸電線路—祁韶直流，過境昌吉至古泉、青海至河南、哈密至鄭州三條特高壓。通過18回750千伏線路與周邊省份相聯(lián)。新能源裝機2402.78萬千瓦、占比42.47%，裝機規(guī)模位居全國第10位，是典型的“綠色電網(wǎng)”。
隨著甘肅積極搶抓“一帶一路”、新一輪西部大開發(fā)歷史機遇，國網(wǎng)甘肅電力迎來更好發(fā)展契機，為各類人才提供了廣闊的成長平臺，熱忱歡迎優(yōu)秀高校畢業(yè)生前來應(yīng)聘！
二、應(yīng)聘基本條件
1.品行端正，吃苦耐勞，誠實守信，愿意應(yīng)聘到國網(wǎng)甘肅電力基層單位生產(chǎn)一線崗位工作，服從用人單位分配。
2.應(yīng)聘的本科生年齡一般不超過25周歲，碩士研究生年齡一般不超過28周歲，博士研究生年齡一般不超過33周歲，年齡計算以2022年6月30日為準(zhǔn)，條件特別優(yōu)秀的，或應(yīng)聘艱苦偏遠(yuǎn)地區(qū)單位，年齡可適當(dāng)放寬。
3.身體健康，符合國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和電力生產(chǎn)一線崗位要求。
4.本批校園招聘面向985院校、211工程院校及原電力部屬院校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
三、招聘安排
本批校園招聘將于10月10日開始，具體行程如下，如有變更，在國網(wǎng)招聘平臺動態(tài)更新。符合招聘條件的畢業(yè)生可就近選擇參加，做好個人防疫措施。
四、招聘流程
現(xiàn)場宣講→應(yīng)聘畢業(yè)生報名→資格審查→面試選拔→填寫應(yīng)聘意向書
五、招聘專業(yè)
電工類：電氣工程及其自動化、電氣工程、高電壓與絕緣技術(shù)等相關(guān)專業(yè)985、211工程院校及原電力部屬院校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
電子信息類：信息與通信工程、計算機科學(xué)與技術(shù)等相關(guān)專業(yè)985、211工程院校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
其他工學(xué)類：水利水電工程、化學(xué)化工、土木工程、自動化、安全工程專業(yè)985工程院校碩士及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
管理類：工程管理、管理科學(xué)與工程、工程造價、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)985工程院校碩士及以上畢業(yè)生。
各專業(yè)招聘政策可到招聘現(xiàn)場或致電咨詢。
六、招聘單位
國網(wǎng)甘肅發(fā)展事業(yè)部（經(jīng)研院）、國網(wǎng)甘肅電網(wǎng)建設(shè)事業(yè)部（建設(shè)分公司）、國網(wǎng)甘肅互聯(lián)事業(yè)部（信通公司）、國網(wǎng)甘肅物資事業(yè)部（物資公司）、國網(wǎng)甘肅市場營銷事業(yè)部（營銷服務(wù)中心）、國網(wǎng)甘肅電科院、國網(wǎng)甘肅檢修公司、國網(wǎng)甘肅培訓(xùn)中心、甘肅送變電工程有限公司、國網(wǎng)甘肅劉家峽水電廠，以及國網(wǎng)甘肅電力下屬各級供電單位。
七、注意事項
1.參加校園招聘時，請攜帶以下材料：
（1）三方協(xié)議（或提供未簽訂就業(yè)協(xié)議證明材料）；
（2）學(xué)籍驗證報告（請注意及時延期以便在線驗證）；
（3）畢業(yè)生推薦表（原件及復(fù)印件）；
（4）簡歷（在國網(wǎng)招聘平臺填寫個人信息后可導(dǎo)出，網(wǎng)址：http://zhaopin.sgcc.com.cn）；
（5）成績單（原件及復(fù)印件）。
（6）在校期間獲得的各類獎勵、擔(dān)任學(xué)生干部等社會活動的佐證材料。
2.未參加校園招聘的高校畢業(yè)生可關(guān)注國家電網(wǎng)公司人力資源招聘平臺相關(guān)公告。
3.我公司招聘高校畢業(yè)生不收取任何費用，不指定任何復(fù)習(xí)資料，不舉辦任何輔導(dǎo)班。
八、聯(lián)系方式
省公司人力資源部咨詢電話：18189528025，郵箱：gssgcc＠163.com
國網(wǎng)甘肅省電力公司人力資源部
2021年9月27日
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