2019年內蒙古霍林河露天煤業股份有限公司礦山機電設備檢修公司畢業生招聘公告
為滿足公司發展對各類人才的需求，公司將于近期面向高校招聘2019年全日制本科及以上應屆畢業生。有意加入我公司謀求發展的人才，可自愿報名，雙向選擇，公司將通過考評方式擇優招錄。
一、公司簡介
內蒙古霍林河露天煤業股份有限公司礦山機電設備檢修公司（原名機電修配廠）正式成立于1981年6月15日，是內蒙古霍林河露天煤業股份有限公司的主要生產單位之一，主要負責礦用生產設備組裝調試、維護保養、故障檢修、金屬化驗、油質檢驗、零部件加工，以及安全生產經營管理等工作，同時積極對外拓展有關設備檢修業務。公司位于內蒙古霍林郭勒市，廠區面積近41萬平方米，廠房面積近6.8萬平方米。承修的設備有WK-10B型14立電鏟、WK-10B型27立電鏟、WK-12C型12立電鏟、220T自卸車、108T自卸車、TR100自卸車以及各型多種工程設備等大型礦山設備，總數達200余臺。目前公司擁有60余臺機加設備以及輸送設備托輥半自動生產線，可自制各種總成件及零部件1500余種。
礦山機電設備檢修公司制度嚴謹，管理規范，技術力量雄厚，是部級質量標準化單位，國家二級計量單位，自治區文明企業。
主要榮譽：
1991年 機電修配廠晉升為國家二級企業
1992年 機電修配廠被原煤炭部評為特級質量標準化單位
1993年 機電修配廠被評為國家二級節能單位
1994年 機電修配廠晉升為原煤炭部部級標準化單位
2002年 機電修配廠被內蒙古自治區評為文明企業
2005年 機電修配廠被評為國家二級計量單位
2006年 機電修配廠榮獲全國鋁業杯圖表化管理優秀獎
二、招聘范圍及條件
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全國統招普通高等學校全日制本科及以上學歷2019年應屆畢業生（不含定向、委托培養畢業生）。
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1.基本條件：
?。?）通過全國普通高等院校統一招生考試（統招）的全日制應屆畢業生,取得相應的學歷、學位；
（2）遵守國家法律法規，具有良好的思想品德，認同企業文化，在校期間無違規違紀等不良記錄。
2.學歷與專業要求：
?。?）畢業生的學歷和專業應與招聘計劃相符；
（2）碩士研究生在本科或研究生期間所學專業應與招聘計劃相符；
?。?）專升本畢業生在專科和本科期間所學專業相一致并與招聘計劃相符；
?。?）主修專業與招聘計劃相符。
3.健康要求：身體健康，符合工作崗位要求。身體健康標準以國家《公務員錄用體檢通用標準》為基本標準。體檢合格可簽訂就業協議。
畢業生入職前應進行職業健康檢查，確認身體健康、無職業禁忌癥后方可簽訂勞動合同。
三、招聘需求
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招聘崗位 |
學歷 |
專業分類 |
專業名稱 |
計劃招聘數量 |
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設備檢修 |
二本及以上 |
機械、機電類 |
機械設計制造及其自動化、機械工程、機械電子工程、過程裝備與控制工程、機電一體化、礦山機電、機電設備維修與管理、汽車運用與維修、材料成型及控制技術、液壓傳動。 |
12 |
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財務職員 |
二本及以上 |
財會類 |
會計學、財務管理等 |
1 |
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合計 |
13 |
四、薪酬福利待遇
?。ㄒ唬┬匠甏觯簣绦泄緧徫豢冃ЧべY制度。
?。ǘ┥鐣ｋU：根據國家政策為員工繳納基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險、大額醫療保險、井下意外傷害險、住房公積金；參加企業補充醫療保險和企業年金計劃；安全生產責任險；重大疾病及身故險。
（三）休假：公司員工享受帶薪休假、探親家、婚假、產護假、國家法律規定的其它假日。
?。ㄋ模┳》扛＠汗緸樾氯肼殕T工提供免費雙人標間宿舍，對于不住宿舍的員工給予住房取暖補貼。
（五）培訓福利：每年為公司員工提供培訓的機會，通過培訓不斷提升員工的自身素養。
五、招聘流程
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1.報名方式：網絡報名+現場報名
?。?）網絡報名
報名郵箱：ksjdhr@163.com
郵件命名方式：姓名+學歷+專業名稱+畢業時間（例：王某+本科+機械工程+2019）
截止時間：2019年3月11日
?。?）現場報名
報名地點：部分高校
報名時間：以校園招聘會通知時間為準
2.報名須提交以下材料：
礦山機電設備檢修公司招聘高校畢業生應聘登記表；
在校期間成績單（加蓋學校教務處公章），學校出具的就業推薦材料，資格、能力、榮譽證書復印件；
身份證、學生證復印件，《2015年普通高等學校錄取新生名冊》（加蓋學校檔案管理部門公章）；
求職簡歷；
在校期間無違紀證明；
縣級及以上醫院健康體檢證明。(含色盲檢驗項目)
注：網絡報名請將以上材料粘貼到一個Word文檔中，作為附件發送。郵件主題及附件請以“姓名+學歷+專業+畢業時間”命名。
?。ǘ┵Y格審查
根據招聘崗位需求對應聘人員提交的求職資料進行審查，我公司將根據報名及簡歷審查情況，以發送手機短信或郵件方式通知符合招聘條件的應聘人員到就近院校參加公司組織的招聘考核。報到時應攜帶報名相關材料原件及復印件，未按時參加招聘考核，視為自動放棄應聘資格。請應聘人員保證提供的手機號碼準確、手機業務暢通，未入圍人員不再另行通知。
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1.筆試：考核畢業生基礎及專業理論知識。根據筆試成績按適當比例確定面試人員。
2.面試：考核畢業生個性特征、思維能力和語言表達能力等綜合素質。采取結構化面試方式，主要由應聘者自我陳述、“問、答”考評來測試應聘者的綜合素質、個性特征、思維能力以及專業理論知識答辯能力。
?。ㄋ模┐_定擬錄用人選
根據招聘考核結果擇優錄用。
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考核結束后公司將在國家電投集團內蒙古能源有限公司網站上對擬錄用人員的基本信息進行公示，明確監督渠道，公示期不少于7天。
?。┖炗喚蜆I協議
健康體檢合格且經公示無異議的，方可簽訂就業協議。
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在審查過程中，如發現以下情形不予錄用：
1.偽造或涂改學歷、學位、專業名稱、在校成績、資格證書、獲獎證明等資料的；
2.作弊、隱瞞相關情況或提供虛假信息的；
3.在規定期限內未簽訂就業協議的；
4.在規定時間未報到，或報到時所提供的證件和材料不符合招聘條件的；
5.畢業生未按公司規定的報到日期前取得畢業證、學位證的；
6.公司組織進行職業健康檢查，應聘人員有與所應聘崗位相關職業禁忌癥的；
7.內蒙古能源有限公司復核審查不合格的；
8.有其他應取消錄用資格情形的。
六、聯系方式
聯系人：隗先生
聯系電話： 0475-2353057；15248398817
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