2018年華電廣西能源有限公司面向系統內招聘公告
華電廣西能源有限公司于2014年4月由原中國華電集團公司廣西分公司改制成立，按照相關授權和規定，全面負責集團公司在廣西區域內的電力及相關能源產業投資開發、建設及生產經營管理工作、購售電（熱）業務等。根據工作需要，現面向華電系統內公開招聘公司本部6名一般管理崗位人員，有關事項公告如下：
一、招聘原則
1.堅持公開、公平、公正、擇優的原則。
2.綜合考慮應聘人員的能力、資歷、學歷，堅持人崗相宜的原則。
3.堅持注重實績、群眾公認的原則。
二、應聘條件
（一）基本條件
1.政治素質高。理想信念堅定，牢固樹立“四個意識”和“四個自信”，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威，全面貫徹執行黨的理論和路線方針政策，以及集團公司黨組、廣西公司黨委的決策部署，忠誠干凈擔當。
2.工作能力強。熟悉國家相關政策及法律法規，熟悉能源行業及公司系統總體情況，把握市場經濟規律和企業發展規律，懂經營會管理善決策，有全局視野和戰略思維，具有履行崗位職責所需的專業能力、專業精神，適應新時代中國特色社會主義發展要求。
3.工作素質高。有強烈的事業心和責任感，勇擔當、善作為，勤奮敬業、真抓實干，具有領會中央精神、找準工作結合點、解決實際問題、抓落實和開拓創新五種基本能力。
4.創新意識足。敢為人先，銳意進取，善于學習，有較強的分析研究、溝通協調、語言和文字表達能力，創新精神和市場競爭意識強。
5.作風形象好。謹慎用權，嚴守底線，公私分明，誠實守信，有良好職業操守和個人品行，能夠自覺維護公司利益和形象，工作作風和服務意識好。
6.身心素質良。具有較好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質。
（二）資格條件
1.學歷及職稱。全日制大學本科及以上文化程度、中級及以上專業技術職稱。對于長期在基層企業工作（一般不少于10年），且具備基層企業2個以上中層管理崗位、累計4年以上任職經歷的，初始學歷可以放寬至專科（中專）。
2.工作年限。從事與應聘崗位對口的專業管理工作年限應不低于5年（碩士研究生及以上不低于3年），一般應具有基層企業中層管理崗位任職工作經歷。
3.年齡。原則上不超過45周歲，具體年限要求見附件《廣西公司本部招聘崗位及要求》。
（三）回避條件
廣西公司本部執行任職回避，應聘人員必須滿足以下回避關系：與廣西公司本部員工無夫妻關系、直系血親關系（如祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女等）、三代以內旁系血親關系（如叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女等）或近姻親關系（如配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及其父母、三代以內旁系血親的配偶）的人員。
三、招聘崗位及要求
招聘崗位及要求詳見附件1。
四、報名及招聘程序
（一）報名
1.凡符合應聘條件且有意應聘的人員，需提供以下資料：《廣西公司本部公開招聘報名表》（見附件）,身份證、學歷證書、專業技術（技能）資格證書、重要榮譽證書、近半年體檢報告等的掃描件，教育部學歷證書電子注冊備案表，2015-2017年主要工作業績等。
2.應聘材料提交格式及命名原則：一個應聘人員一個文件夾，文件夾命名格式為“應聘崗位+所在單位+姓名”，例如“文書檔案+XX公司+張三”；文件夾內材料的命名格式為“材料名稱+XX公司+姓名”，例如“廣西公司本部公開招聘報名表+XX公司+張三”，依此類推；所有掃描文件均為pdf格式;文件夾最終形成壓縮包，以與文件夾相關的名稱發至聯系人郵箱。
報名截止時間為2018年8月12日18：00。
每位應聘者最多可投遞1個職位，請認真考慮職位意向，并注明是否服從招聘崗位的調劑。
（二）資格審查
廣西公司人力資源部負責組織對報名應聘人員進行資格審查，確定入圍應試人選。
（三）筆、面試
資格審查通過人員將統一安排筆、面試，時間、地點另行通知。
參加面試時應聘者應提供本人報名材料原件。
（四）組織考察
面試結束后，根據綜合成績排名，成績優秀者取前2名列為考察對象，由廣西公司組織相關人員進行考察。考察對象均不符合要求的，取消該崗位的招聘。
（五）上報審批
初步擬定合格人員名單，與原單位協商一致后報上級單位審批。
（六）正式錄用
試用結束勝任工作的人選，辦理正式錄用手續。錄用人員的職級按照有關規定，根據其聘任前的工作經歷確定。
五、其他事項
1.應聘者須對所提供資料的真實性負責，若有弄虛作假，一經查實，取消聘用資格。
2.應聘者須嚴格按照招聘公告規定的報名方式準備和發送材料，恕不接受其他報名方式，面試前不接待來訪。
3.聘用者實行6個月試用期，執行公司相應薪酬福利待遇。
4.廣西公司不承諾解決聘用人員戶口和配偶工作相關問題。
5.若該崗位僅1名報名者，該崗位的招聘工作取消。
六、聯系方式
聯系人：楊女士
聯系電話：0771-5732619
聯系郵箱：272371999@qq.com
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